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公司规格驱动开发技能集定制方案：以可组合技能三层架构为骨架，借鉴差异增量防漂移机制与宪法门禁，并注入自研 AI 设计流水线实践，覆盖需求拷问至归档全链路。正文含三大工具源码级对比、裁剪清单、新增技能设计、质量门与治理不变量、人机分工及三阶段落地路线图。